Assessment centrum

Pretože sa každý človek najlepšie vyfarbí v akcii, vystavujú assessment centrá kandidátov reálnym pracovným situáciám v skupine. Kandidáti riešia individuálne a skupinové úlohy a modelové situácie a ukazujú tak ako sú schopní vzájomnej interakcie, ako fungujú v tíme, ako sa vedia presadiť, argumentovať a prezentovať seba a vlastnú prácu. Skupinový výber kandidátov sa hodí ako na pozície administratívnych pracovníkov a obchodníkov, tak aj na rôzne úrovne manažérskych pozícií.

Potrebujete o kandidátovi vedieť, ako rieši problémové situácie? Koľko toho zvládne a či sa zosype pri prvom probléme? Či vie svoje skvelé nápady presadiť aj u kolegov? Zistíme, čo len si budete želať. Medzi najčastejšie hodnotené charakteristiky patrí výkonnosť a stresová odolnosť, rozhodnosť, samostatnosť, riešenie problémov, kreativita, komunikatívnosť, schopnosť presvedčiť, tímová spolupráca a motivácia.

Ak chcete spoznať kamaráta, vezmite ho so sebou do lesa. A ak chcete spoznať budúceho zamestnanca, pošlite ho na assessment centrum.