Služby

Je nám úplne jasné, že sa Vám vôbec nechce strácať drahocenný čas a kapacitu (teda vlastne kopec peňazí) hľadaním v pamäti, na pracovných portáloch a medzi známymi po ideálnom kandidátovi na uvoľnenú pracovnú pozíciu. Preto to konzultanti BD urobia za Vás a nájdu pre Vás to najrýchlejšie, najefektívnejšie a najvýhodnejšie riešenie. Majú k tomu k dispozícii našu internú databázu, externé zdroje, internetové portály, dôkladne budovanú sieť kontaktov a dlhodobé skúsenosti s vhodnou inzerciou.

Konzultanti BD vypátrajú toho najvhodnejšieho, adekvátne skúseného a motivovaného kandidáta pomocou nástrojov ako sú na mieru šité testy a prípadové štúdie. A pretože nič nemá takú výpovednú hodnotu ako fungovanie v praxi, používame pri výbere assessment centrá, ktoré kandidátov preveria priamo v akcii. Aby ste vedeli, ako sme s výberom ďaleko, budete do celého procesu zapojení prostredníctvom pravidelných vyhodnocovacích správ o jeho jednotlivých fázach.

Uznajte, že takouto starostlivosťou a sitom môže prepadnúť len kandidát, ktorý bol pre prácu pre Vás priam stvorený!

Pretože sa každý človek najlepšie vyfarbí v akcii, vystavujú assessment centrá kandidátov reálnym pracovným situáciám v skupine. Kandidáti riešia individuálne a skupinové úlohy a modelové situácie a ukazujú tak ako sú schopní vzájomnej interakcie, ako fungujú v tíme, ako sa vedia presadiť, argumentovať a prezentovať seba a vlastnú prácu. Skupinový výber kandidátov sa hodí ako na pozície administratívnych pracovníkov a obchodníkov, tak aj na rôzne úrovne manažérskych pozícií.

Potrebujete o kandidátovi vedieť, ako rieši problémové situácie? Koľko toho zvládne a či sa zosype pri prvom probléme? Či vie svoje skvelé nápady presadiť aj u kolegov? Zistíme, čo len si budete želať. Medzi najčastejšie hodnotené charakteristiky patrí výkonnosť a stresová odolnosť, rozhodnosť, samostatnosť, riešenie problémov, kreativita, komunikatívnosť, schopnosť presvedčiť, tímová spolupráca a motivácia.

Ak chcete spoznať kamaráta, vezmite ho so sebou do lesa. A ak chcete spoznať budúceho zamestnanca, pošlite ho na assessment centrum.

Kvôli manažérovi alebo špecialistovi musíme skrz naskrz preskúmať aktuálny trh a vytipovať si kandidátov, ktorí spĺňajú Vaše špecifické požiadavky.

Je pravdepodobné, že o tých najlepších nemáte záujem iba Vy. Máte ale nás, aby sme ich presvedčili (samozrejme za dodržania zásad etiky a diskrétnosti), že rozhodnúť sa hájiť farby práve Vašej spoločnosti je pre nich tou najlepšou voľbou.

Nástupom kandidáta to nekončí. Konzultanti BD budú aj naďalej sledovať a pomáhať v zapojení nového člena tímu do Vašej spoločnosti.

Predovšetkým pre oblasť kompetenčných testov a individuálneho psychologického testovania preto využívame testy vyvinuté katedrou pracovnej psychológie Filozofickej fakulty Karlovej Univerzity v Prahe a sme tak schopní vyhovieť všetkým požiadavkám klientov.