Užitočné rady

Ako správne a rýchlo napísať životopis Ako správne a rýchlo napísať životopis

Našli ste inzerát so zamestnaním snov. Čo teraz? Musíte dať zamestnávateľovi vedieť, že existujete a že na ponúkanú pozíciu bude len ťažko hľadať lepšieho kandidáta.

Ako sa pripraviť na prijímací pohovor Ako sa pripraviť na pohovor

Keď sa chystáte na výberový pohovor, nepodceňujte jeho prípravu. Dvakrát totiž prvý dojem neurobíte.

Na čo nezabudnúť pri prvom stretnutí Na čo nezabudnúť pri prvom stretnutí

Váš celkový dojem na pohovore by mal byť kultivovaný. Vyraďte z úvah rifle a svetre so sobom.

Ako správne a rýchlo napísať životopis

Ako správne a rýchlo napísať životopisNašli ste inzerát so zamestnaním snov. Čo teraz? Musíte dať zamestnávateľovi vedieť, že existujete a že na ponúkanú pozíciu bude len ťažko hľadať lepšieho kandidáta. Nástrojom k tomu je jednak životopis a jednak motivačný list. Každý plní svoju funkciu a spoločne by o Vás mali prezrádzať nielen čo všetko máte za sebou, ale tiež kto vlastne ste.

Tu je niekoľko zásad a tipov ako k životopisu a motivačnému listu pristupovať. Dobrá rada na začiatok: Pri odosielaní pozor pri kopírovaní tzv. hlavičiek. Recruitera nezaujme, ak mu adresujete s „obrovským záujmom“ konkurenčnej
spoločnosti a pani Novákovej, keď on sám sa volá Konopásek.

Životopis

Pravda víťazí
Preč sú tie časy, kedy spisovateľ Ludvík Aškenazy získal zamestnanie (a udržal si ho dlhé roky) v Českom rozhlase vďaka perfektnej znalosti turečtiny, v ktorej sa nevedel ani pozdraviť. Ale jeho prístup k prezentácii svojich schopností si mnohí ponechali dodnes. Pri písaní životopisu majú niektorí tendenciu vychváliť sa do nebies, naopak, iní, v snahe vyhnúť sa prípadnému skúšaniu angličtiny, podceňujú svoje znalosti a nepredajú dostatočne svoje skúsenosti. Držte sa zásady, že životopis by mal byť popisom reálnych skutočností v reálnom čase. Nepravdy a nepresnosti vyplávajú na povrch často už pri pohovore a môžu Vás zbytočne pripraviť o vytúžené zamestnanie.

Relevantnosť
Určite máte za sebou mnoho životných skúseností, školských zariadení a pracovných úspechov. Pri usilovaní sa o konkrétnu pracovnú pozíciu sa ale vždy zamyslite, či sú všetky fakty pre zamestnávateľov relevantné. Štúdium na základnej škole v Závažnej Porube pre Vás určite bola veľmi dôležitá životná skúsenosť, ale po dvadsiatich rokoch už o Vašich schopnostiach veľa nenapovie.

Stručnosť a výstižnosť
Nie ste jediný, koho nebaví čítať siahodlhé traktáty. V záplave informácií sa naviac väčšinou postrácajú tie zásadné. Predstavte si Vášho budúceho zamestnávateľa ako sa prehrabáva horou životopisov a ako milo ho prekvapí niekto, kto svoje skúsenosti zhrnul stručne, výstižne a v ideálnom prípade na jednu stranu.

Motivačný list

Súčasťou životopisu by mal byť motivačný list. Hoci možno rovnako ako väčšina ľudí jeho písanie neznášate, dáva Vám v skutočnosti skvelú možnosť zaujať a predstaviť sa ako sympatická, otvorená a logicky uvažujúca osoba. Na rozdiel od suchých faktov v životopise tu máte možnosť prezentovať svoju osobnosť a, čo je hlavné, svoju motiváciu a prínos pre danú pozíciu. Neprepisujte svoj životopis do kvetnatých viet! Štýl motivačného listu je Váš štýl. Buďte teda osobný, úprimný, prirodzený, nevykrucujte umelé textové „kudrlinky“ a skúste si osvojiť pár jednoduchých zásad.

Štruktúra
Postupujte od minulosti k prítomnosti, nepreskakujte sem a tam. Z textu by malo byť jasné ako Vás doterajšie štúdium a kariéra pripravili na pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Nová práca by sa mala javiť ako logické pokračovanie Vášho doterajšieho snaženia a záujmu. Cieľom motivačného listu je presvedčiť zamestnávateľa, že Vaše prijatie je pre obe strany tou najlepšou voľbou, pretože motivovaný zamestnanec je pre každú spoločnosť výhrou v lotérii!

Čomu sa vyhnúť

  • Prehnaným velebením spoločnosti neoslníte, budú Vás mať za šplhúňa.
  • Váš životný príbeh je síce možno farbistý ako mexická telenovela, zamestnávateľ sa ale začne nudiť už pri druhom diele.
  • Nenúťte zamestnávateľa, aby si z dlhého výpisu Vašich pracovných skúseností sám vyberal tie, ktoré sú pre danú pozíciu relevantné. Vy to urobíte určite lepšie!

Na záver

  • Znovu stručne vysvetlite, prečo by Vaše prijatie na danú pozíciu bola tá najlepšia voľba pre obe strany.
  • Nezabudnite si niekoľkokrát skontrolovať, že všetky tvrdé y v texte majú byť naozaj tvrdé!


Ako sa pripraviť na prijímací pohovor

Ako sa pripraviť na prijímací pohovorStojíte pred skriňou a váhate – kravata alebo iba košeľa? Sveter alebo sako? Ale veď je hrozne teplo, nestačila by tá havajská košeľa...? Sakra, na čo sa ma tam budú pýtať? Mám tam vôbec ísť?

Keď sa chystáte na výberový pohovor, nepodceňujte jeho prípravu. Dvakrát totiž prvý dojem neurobíte. Tu je niekoľko doporučení, ako sa dobre pripraviť a zvýšiť tak o niekoľko (desiatok) percent svoju úspešnosť.

Juchúúú, pozvali ma na interview!!!
.. je Vaša prvá myšlienka po telefonáte... ako sa ten človek vlastne volal a ktorá je to agentúra, ktorá ma pozýva?

Počas telefonátu sa nebojte spýtať na meno konzultanta, názov spoločnosti a kontaktné údaje, na ktorých môžete dotyčného zastihnúť. Je úplne prirodzené, že si nemôžete zapamätať úvodné predstavenie, obzvlášť keď za ním nasledujú tak dobré správy…

A ako sa pripraviť?

  1. Vytlačte si ponuku, na ktorú ste reagovali a ak poznáte názov spoločnosti, pre ktorú je pracovná pozícia hľadaná, zistite si o nej čo najviac. V praxi to znamená, že ak ide napríklad o pozíciu POS špecialistu v FMCG spoločnosť, pozrite sa v obchode na letáky, stojany, akčné co-packy atď., preskúmajte firemný web a ich trade-marketingové aktivity. Na pohovore s najväčšou pravdepodobnosťou „zahráte na správnu strunu“. Ak niekoho z danej spoločnosti poznáte, spýtajte sa ho, aká je v spoločnosti atmosféra, vzťahy, firemná kultúra...
  2. Na pohovore sa Vás budú pýtať na požiadavky uvedené v inzeráte. Skonfrontujte ich s Vašimi doterajšími pracovnými skúsenosťami a odpovedzte si na ne vopred. Upokojí Vás to a i prípadné menšie skúsenosti dokážete obhájiť.
  3. Tesne pred a po pohovore si v krátkom časovom úseku neplánujte žiadne ďalšie stretnutia. Zbytočne by Vás rozptyľovalo vedomie, že do piatich minút musíte odísť a Vy ste sa ešte nespýtali na všetko, čo potrebujete vedieť. Pohovor môže trvať pol hodiny (u asistentských, juniorských pozícií) až hodinu a pol u vyšších manažérskych postov a pozícií špecialistov. Venujte pohovoru dostatok času, vyplatí sa Vám to.
  4. Ak ste akokoľvek indisponovaný/á, radšej stretnutie presuňte. S horúčkou či po bujarej oslave narodenia syna pravdepodobne neoslníte. Ak sa ospravedlníte včas (najlepšie telefonicky, e-mail nemusí personalista stihnúť prečítať) a najbližšie prídete, je všetko v poriadku.
  5. Na mnohých miestach Vás neobídu klasické personalistické otázky typu: vymenujte svoje tri silné a slabé stránky?, kde sa vidíte za päť rokov?... pripravte sa na ne. Tieto všeobecne známe otázky sú stále často súčasťou pohovoru.

Na čo nezabudnúť pri prvom stretnutí

Deň „D“
Na čo nezabudnúť pri prvom stretnutíVáš celkový dojem na pohovore by mal byť kultivovaný. Vyraďte z úvah rifle a svetre so sobom a oblečte si niečo pre Vás pohodlné a zároveň prijateľne vyzerajúce. U mužov väčšinou postačia nohavice a košeľa (kravata a sako nie sú predovšetkým na našich pozíciách nevyhnutné). Ženy to majú jednoduchšie a ak vynechajú obrie výstrihy, minisukne a flip-flopy, mali by obstáť. Samozrejmosťou je i ďalšia úprava zovňajšku, máme na mysli učesané vlasy, oholenú tvár, čistú obuv atď. Je pravda, že výnimkou môžu byť pozície napr. copywritera v reklamnej agentúre, kde by ste v saku a kravate s najväčšou pravdepodobnosťou pôsobili podivne.

Snažte sa prísť načas. Presnosť je výsadou kráľov a všetkých, ktorí chcú vzbudiť pozitívny prvý dojem. Môže sa stať, že Vás spomalí doprava. Nech už je zdržanie akékoľvek, zavolajte včas kontaktnej osobe a informujte ju, ako dlho sa asi zdržíte.

Určite ste už z mnohých strán počuli o neverbálnej komunikácii, teda o tom, ako máte podávať ruku, stáť, usmievať sa... Nonverbálna komunikácia je samozrejmou súčasťou obrazu, ktorý tvoríte, v každom prípade, ideálnym stavom je prirodzenosť. Nehrajte niekoho, kým nie ste. Pokiaľ sa rozhodnete, že Vaša protistrana by mala vedieť, že ste rázny a priamy a stisk ruky jej rozdrví prstene (v lepšom) a kosti (v horšom prípade), bude vaše jednanie tak trochu vyumelkované. Udržujte počas celého rozhovoru očný kontakt (nikto z vás nemá šancu zaspať a tiež to hovorí o Vašej úprimnosti a záujme), ak ste schopný/á nekŕčovitého úsmevu, máte plusové body.

Snažte sa uvoľniť. Nakoniec, Vaše pozvanie je rozhodnutím personalistu. Buďte prirodzený/á. Štylizácia je nezmysel, nikto sa dlhodobo nedokáže pretvarovať. Nevynášajte vopred súdy. Tvrdením, že „viete, že šancu s ohľadom na krátke skúsenosti veľmi nemáte, určite sú tam lepší“, pohovor nevyhráte. Personalista je odborníkom a posudzovateľov Vašich kvalít. Je na ňom, aby zhodnotil, či Vaše skúsenosti dosahujú požadovanú kvalifikáciu. Buďte otvorený/á, komunikatívny/a... skrátka – buďte to Vy, koho prezentujete.

Myslite na to, že tú prácu dostanete. 

Zvoní telefón a... „postupujete do ďalšieho kola?“
Výborne, zvládli ste to na jednotku!

Spojte sa s nami

Ponuky práce

 

Vložiť životopis do databáze

Vystavte sa dobrovoľne riziku zvýšenia výplaty, zmeny šéfa, služobného auta a 10 dní dovolenky navyše. Pokiaľ na to skutočne máte. Lovíme len tučné kúsky.

Absolventi

Úspešne ste ukončili štúdium a máte chuť pracovať? Alebo skôr máte chuť vziať rodičom dôvod, aby Vám neustále hovorili, čo máte robiť a že si musíte nájsť prácu (oni totiž vedia, čo je pre vás najlepšie a budú to vedieť aj keď budete mať 60)? A k tomu by ste ešte chceli zúročiť roky štúdia a začať konečne zarábať?

A napriek tomu sa stále stretávate s prístupom „hľadáme zamestnancov s praxou“ a hovoríte si, kde máte tú prax vziať, keď bez nej Vás nikam neprijmú?

Pomôžeme Vám „rozseknúť“ tento začarovaný kruh.

50+

Máte dlhé roky praxe a bohaté skúsenosti, ktoré by pre nejedného zamestnávateľa mohli byť prínosné? Napriek tomu ste už niekoľkokrát počuli, že ste „prekvalifikovaný“ alebo „pre danú pozíciu príliš seniorný“?

Myslíte si, že by to malo byť skôr výhodou ako „priťažujúcou okolnosťou“? My si to myslíme tiež. Poďme spojiť hlavy dohromady a nájsť spoločne zamestnávateľa, ktorý má podobný názor.


Napíšte nám

Ak ste spokojní so službami, ktoré ponúka naša firma, napíšte nám svoje reakcie.

BD Funky

Skús diabolskú variantu BD Funky.

Partnerstvo

Filozofická fakulta Univerzity Karlovej v Prahe

Sme partner Filozofickej Fakulty Univerzity Karlovej v Prahe.

© Business Development Career 2018  •  A member of the Business Development Group

Webdesign Bioport.cz  •  Redakčný systém Ibis CMS od WebConsult.cz